{"id":5227,"date":"2025-05-13T07:39:56","date_gmt":"2025-05-13T10:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasregionais.com.br\/?p=5227"},"modified":"2025-05-13T07:39:59","modified_gmt":"2025-05-13T10:39:59","slug":"nova-regra-para-trabalho-no-comercio-aos-domingos-e-feriados-entra-em-vigor-em-1o-de-julho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasregionais.com.br\/?p=5227","title":{"rendered":"Nova regra para trabalho no com\u00e9rcio aos domingos e feriados entra em vigor em 1\u00ba de julho"},"content":{"rendered":"\n

Mudan\u00e7a exige conven\u00e7\u00e3o coletiva para funcionamento em feriados e domingos; setor comercial critica burocracia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A partir de 1\u00ba de julho de 2025<\/strong>, entra em vigor a nova regulamenta\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE)<\/strong> sobre o funcionamento do com\u00e9rcio aos domingos e feriados. A medida est\u00e1 prevista na Portaria n\u00ba 3.665\/2023<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

O que muda com a nova regra?<\/h2>\n\n\n\n

A principal altera\u00e7\u00e3o \u00e9 que o funcionamento do com\u00e9rcio nesses dias s\u00f3 ser\u00e1 permitido se houver previs\u00e3o em Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT)<\/strong> \u2014 um acordo firmado entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato patronal. Feiras livres n\u00e3o est\u00e3o inclu\u00eddas<\/strong> na nova permiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Antes, bastava um acordo direto entre patr\u00f5es e empregados para autorizar o trabalho aos domingos e feriados. Agora, esse modelo est\u00e1 revogado.<\/p>\n\n\n\n

Legisla\u00e7\u00e3o j\u00e1 permitia trabalho nesses dias<\/h2>\n\n\n\n

Apesar das mudan\u00e7as, o trabalho no com\u00e9rcio em domingos e feriados j\u00e1 era permitido por lei<\/strong> h\u00e1 mais de 25 anos. O que muda agora \u00e9 a exig\u00eancia de media\u00e7\u00e3o sindical<\/strong>, o que segundo especialistas, pode burocratizar o processo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Especialista critica nova exig\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n

Para o advogado Washington Barbosa, mestre em Direito das Rela\u00e7\u00f5es Sociais e Trabalhistas, a nova portaria atrasa o progresso das rela\u00e7\u00f5es de trabalho no setor.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cHoje vivemos em uma economia que funciona 24\/7. Essa exig\u00eancia de conven\u00e7\u00e3o coletiva para cada caso s\u00f3 dificulta. Al\u00e9m disso, estamos avan\u00e7ando na valoriza\u00e7\u00e3o dos acordos individuais entre empregador e empregado\u201d, afirma.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Segundo ele, a medida desconsidera a realidade do mercado, que exige agilidade e flexibilidade<\/strong> para se manter competitivo.<\/p>\n\n\n\n

Respeito \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o municipal<\/h2>\n\n\n\n

A portaria tamb\u00e9m obriga os empregadores a cumprirem as leis municipais sobre o tema<\/strong>, algo que antes n\u00e3o era exigido. Ou seja, al\u00e9m da CCT, as empresas ter\u00e3o que se adequar \u00e0s normas locais para operar nesses dias.<\/p>\n\n\n\n

Rea\u00e7\u00f5es e adiamentos<\/h2>\n\n\n\n

A nova regra enfrentou resist\u00eancia desde que foi proposta. O governo tentou implement\u00e1-la ainda em 2023, mas adiou a entrada em vigor diversas vezes<\/strong> ap\u00f3s fortes cr\u00edticas de empres\u00e1rios e parlamentares ligados ao setor comercial.<\/p>\n\n\n\n

Para entidades do com\u00e9rcio, a medida representa um retrocesso<\/strong> e pode impactar negativamente a economia<\/strong> ao dificultar a opera\u00e7\u00e3o em datas importantes para as vendas.<\/p>\n\n\n\n

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Fonte:<\/strong> Brasil 61<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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